🏢 სემ ოლტმენმა განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტით დასაქმებ

🏢 სემ ოლტმენმა განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტით დასაქმებულთა ჩანაცვლების ტემპის პროგნოზში შეცდა OpenAI-ის CEO-მ, სემ ოლტმენმა, სამშაბათს გამართულ Accelerate AI კონფერენციაზე განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტის განვითარების ტემპით გამოწვეული სამუშაო ადგილების მასობრივი გაქრობის პროგნოზი გადაჭარბებული აღმოჩნდა. Commonwealth Bank of Australia-ის CEO-სთან, მეტ კომინთან ვიდეოჩართვისას, ოლტმენმა აღნიშნა, რომ იგი შეცდა იმის შეფასებაში, თუ რამდენად სწრაფად ჩაანაცვლებდა ტექნოლოგია გონებრივი შრომით დაკავებულ პროფესიონალებს. მისი განმარტებით, საწყისი პოზიციების ოფისებში შემცირების პროცესი ბევრად ნელი ტემპით მიმდინარეობს, ვიდრე ამას ინდუსტრიის წარმომადგენლები ვარაუდობდნენ. ეს არის იშვიათი აღიარება სექტორის ერთ-ერთი ყველაზე გავლენიანი ლიდერის მხრიდან, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ სამუშაო ბაზრის ადაპტაციის უნარი იმაზე ძლიერი აღმოჩნდა, ვიდრე მოსალოდნელი იყო. ოლტმენმა დააზუსტა, რომ ადამიანური ფაქტორი და სოციალური კავშირების საჭიროება ბევრ პროფესიაში შეუცვლელი რჩება, რაც სამუშაო ძალის სტაბილურობას განაპირობებს. მისი განმარტებით, იგი მოხარულია საკუთარ საპროგნოზო შეფასებებში შეცდომის დაშვების გამო, რადგან ვარაუდობდა, რომ ამ დროისთვის საოფისე სექტორში გაცილებით მეტი დამწყები პოზიცია გაქრებოდა. OpenAI-ის ხელმძღვანელმა ასევე ხაზი გაუსვა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ტექნოლოგიამ განვითარების მნიშვნელოვან ეტაპს მიაღწია, მისი რეალური ინტეგრაცია ბიზნესპროცესებში ჯერ კიდევ ადრეულ ფაზაშია. ტექნოლოგიური სექტორის გარკვეული წარმომადგენლების მიერ გავრცელებული განგაში შრომის ბაზრის სრული კოლაფსის შესახებ რეალობას არ შეესაბამება. მსგავს პოზიციას იზიარებს საინვესტიციო ბანკის, Goldman Sachs-ის CEO დევიდ სოლომონი, რომელმაც 22 მაისს The New York Times-ის საავტორო სვეტში ხელოვნური ინტელექტის გამო სამუშაო ადგილების მოსალოდნელ აპოკალიფსს გადაჭარბებული უწოდა. სოლომონის განმარტებით, ტექნოლოგია ადამიანებს საშუალებას მისცემს ფოკუსირდნენ უფრო კომპლექსურ და შემოქმედებით ამოცანებზე, ნაცვლად მათი სრული ჩანაცვლებისა. მიუხედავად ამისა, ბანკის ხელმძღვანელი არ უარყოფს გარდაუვალ ცვლილებებს და მიუთითებს, რომ Goldman Sachs-ის ეკონომიკური კვლევების თანახმად, ხელოვნურ ინტელექტს მომდევნო ათწლეულის განმავლობაში მიმდინარე სამუშაო საათების 25%-მდე ავტომატიზაცია შეუძლია. ეს ტრანსფორმაცია იქნება ევოლუციური პროცესი, რომელიც შექმნის ახალ პოზიციებს სისტემების ზედამხედველობისა და მართვისთვის. დამოუკიდებელი კვლევითი ორგანიზაციების მონაცემებიც ადასტურებს, რომ ბაზრის რეაქცია გაცილებით ზომიერია. Oxford Economics-ის მიერ გამოქვეყნებული იანვრის ანგარიშის მიხედვით, ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებულმა შემცირებებმა ამერიკის შეერთებულ შტატებში 2025 წლის პირველი 11 თვის განმავლობაში საერთო უმუშევრობის მხოლოდ 4.5% შეადგინა, რაც დაახლოებით 55 000 სამუშაო ადგილს შეესაბამება. შედარებისთვის, ტრადიციული საბაზრო და ეკონომიკური ფაქტორებით გამოწვეულმა დანაკარგებმა იმავე პერიოდში 245 000 პოზიცია შეადგინა. კვლევის ავტორები ასკვნიან, რომ კომპანიები ამ ეტაპზე მასობრივად არ ანაცვლებენ თანამშრომლებს ალგორითმებით და ზოგიერთი ორგანიზაცია ტექნოლოგიურ რეფორმებს ჩვეულებრივი ოპტიმიზაციის შესანიღბად იყენებს. Oxford Economics-ის მკვლევრებმა გამოიყენეს მარტივი ტესტი ამ თეორიის გადასამოწმებლად. მათი მტკიცებით, მანქანების მიერ ადამიანების რეალური და მასობრივი ჩანაცვლების შემთხვევაში, შრომის პროდუქტიულობის ზრდა მნიშვნელოვნად უნდა დაჩქარებულიყო, თუმცა პრაქტიკაში ეს მაჩვენებელი უცვლელი რჩება. ანგარიში აჩვენებს, რომ ტექნოლოგიების გამოყენება კვლავ ექსპერიმენტულ ეტაპზეა, ხოლო ცვლილებები შრომის ბაზარზე რევოლუციური ნახტომის ნაცვლად, ხანგრძლივ ევოლუციურ ხასიათს ატარებს. კომპანიები უახლოეს პერიოდში გააგრძელებს ხელოვნური ინტელექტის საპილოტე ინტეგრაციას, რაც დასაქმებულებს მისცემს დროს ახალი უნარების ასათვისებლად და ადაპტაციისთვის.