Why Is Mark Zuckerberg Taunting His Employees Befo — ინსაითი

Meta-ს CEO-მ, მარკ ცუკერბერგმა, თანამშრომლებთან შეხვედრაზე განაცხადა, რომ კომპანია შიდა ხელოვნური ინტელექტის მოდელებს იმ ადამიანების მუშაობაზე ატრენინგებდა, რომელთა სამსახურიდან გათავისუფლებასაც უკვე გეგმავდა. გაჟონილი აუდიოჩანაწერი, რომელიც ორგანიზაცია More Perfect Union-მა ოთხშაბათს გამოაქვეყნა, Meta-ში 7 800 ადამიანის გათავისუფლების ფაქტობრივი პროცესის დაწყებას ზუსტად დაემთხვა.

აპრილში Meta-მ სამუშაო ძალის 10%-ის შემცირების შესახებ ოფიციალურად განაცხადა, რისთვისაც პერსონალს ერთთვიანი გამაფრთხილებელი პერიოდი მისცა, თუმცა კონკრეტული გათავისუფლებულების ვინაობა ბოლო მომენტამდე უცნობი იყო. გავრცელებულ ჩანაწერში ცუკერბერგი დეტალურად ხსნის, რომ გარე კონტრაქტორების დაქირავებას, ფინანსური რესურსების დაზოგვის მიზნით, შიდა მაღალკვალიფიციური კადრების გამოცდილების მოდელებისთვის გადაცემა ამჯობინეს. CEO-ს განცხადებით, Meta-ს თანამშრომლების საშუალო ინტელექტი მნიშვნელოვნად აღემატება სტანდარტული კონტრაქტორების მონაცემებს. შესაბამისად, კოდის წერის შემსწავლელი მოდელებისთვის უშუალოდ კომპანიის ინჟინრების ყოველდღიურ ქცევაზე დაკვირვება ინდუსტრიაში არსებულ სხვა ალტერნატივებზე ბევრად უფრო სწრაფი და ეფექტურია.

მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიების მიერ ახალი თაობის AI სისტემების საკუთარი თანამშრომლების მონაცემებზე და უნარებზე დატრენინგება პირდაპირ მიუთითებს საოპერაციო ხარჯების შემცირებისა და ადამიანური კადრების ხელოვნური ინტელექტით ჩანაცვლების მიმდინარე სტრატეგიაზე.