Insights

⚠️ Meta-მ თანამშრომელთა თვალთვალის პროგრამა მონაცემთა შიდა გაჟონვის გამო შეაჩერა

კორპორაცია Meta-მ US-ში დასაქმებული თანამშრომლების კომპიუტერული აქტივობის მონიტორინგის პროგრამა შიდა უსაფრთხოების დარღვევის გამო დროებით შეაჩერა. სისტემური ხარვეზის შედეგად, თანამშრომელთა პირადი მონაცემები კომპანიის შიგნით ნებისმიერი ადამიანისთვის ხელმისაწვდომი გახდა. საუბარია სპეციალური პროგრამით MCI შეგროვებულ მონაცემებზე, რომლებიც AI მოდელების საწავლებლად გამოიყენებოდა. Wired-ის ინფორმაციით, შიდა გაჟონვამ მოიცვა თანამშრომელთა აქტივობები 45 000 მონაცემთა ცხრილში. ეს ბაზები მოიცავდა კლავიატურაზე აკრეფილ ტექსტებს, ეკრანის გამოსახულებებს, პირად მიმოწერებსა და თანამშრომელთა შეფასებებს. კომპანიის წარმომადგენლებმა განმარტეს, რომ მონაცემთა არასანქცირებული გამოყენების ფაქტები ამ ეტაპზე არ დასტურდება, თუმცა გამოძიება გრძელდება. Meta-ს სპიკერმა, ტრეისი კლეიტონმა დაადასტურა, რომ უსაფრთხოების დარღვევის გამო თვალთვალის პროგრამა განუსაზღვრელი ვადით შეჩერებულია. მან აღნიშნა: „ჩვენ შევიმუშავეთ ეს პროგრამა მკაცრი დაცვის მექანიზმებით, მაგრამ ამჟამად ვაჩერებთ მას, რათა დეტალური გამოძიება ჩავატაროთ. მონიტორინგს მხოლოდ მაშინ აღვადგენთ, როდესაც მონაცემთა უსაფრთხოებაში დარწმუნებულები ვიქნებით.“ კომპანიის ტექნიკურმა დირექტორმა, ანდრიუ ბოსვორთმა განმარტა, რომ ხარვეზი წვდომის კონტროლის სიების არასწორმა კონფიგურაციამ გამოიწვია. მან აღნიშნა, რომ მონიტორინგის პროგრამის დანერგვის პროცესი არ შეესაბამებოდა უსაფრთხოების იმ მაღალ სტანდარტებს, რომლებიც კომპანიაშია დადგენილი. ბოსვორთმა პირობა დადო, რომ ინციდენტის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას თანამშრომლებს გაუზიარებდა. Meta-ს ვიცე-პრეზიდენტმა, სტეფან კასრიელმა განაცხადა, რომ უსაფრთხოების ხარვეზი 18 ივნისს აღმოაჩინეს და 4 საათში აღმოფხვრეს. თუმცა, პირველი კორექტირება არ აღმოჩნდა საკმარისი და მონაცემთა ბაზების დაცვა დამატებით ჩაკეტვას მოითხოვდა. კასრიელის თქმით, პროგრამა უკვე დაეხმარა კომპანიას საკმარისი მონაცემების შეგროვებაში მისი ეფექტურობის შესაფასებლად და ხარისხის დასადგენად. თვალთვალის პროგრამა აპრილში ამოქმედდა და თანამშრომელთა მხრიდან თავიდანვე დიდი პროტესტი გამოიწვია. 1600-ზე მეტმა თანამშრომელმა მოაწერა ხელი შიდა პეტიციას, სადაც ნათქვამი იყო, რომ ეკრანის მონაცემების შეგროვება უსაფრთხოების დიდ რისკებს ქმნიდა. საპროტესტო განცხადებებში ხაზგასმული იყო, რომ თვალთვალი არღვევდა თანამშრომელთა პირად სივრცეს და უსაფრთხოებას. კორპორაციის ხელმძღვანელობა პროგრამას იმ მოტივით იცავდა, რომ AI მოდელებს კომპიუტერთან ადამიანის მუშაობის სტილის სწავლება სჭირდება. Meta-ს CEO-მ, მარკ ზუკერბერგმა განაცხადა, რომ AI სისტემები ყველაზე ჭკვიანი ადამიანებისგან უნდა სწავლობდნენ. მისი თქმით, კომპანიის თანამშრომელთა ინტელექტის დონე ბევრად აღემატება ნებისმიერი გარე კონტრაქტორის დონეს, რაც აჩქარებს სწავლებას. თუმცა, თანამშრომლები მენეჯმენტს ავტორიტარულ მართვაში ადანაშაულებენ და თვლიან, რომ მათი აზრი უგულებელყოფილი იყო. გაჟონვის შემდეგ კომპანიის შიდა ფორუმებზე კრიტიკული პოსტები და იუმორისტული მემები გავრცელდა. თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ მენეჯმენტმა დააიგნორა ყველა გაფრთხილება, რომელიც მათ პროგრამის დაწყებამდე გაუგზავნეს, რამაც ნდობა შეარყია. Meta ამჟამად აშშ-ის ფედერალური სავაჭრო კომისიის სპეციალური შეთანხმების ქვეშ იმყოფება, რომელიც 2040 წლამდე მოქმედებს. ეს შეთანხმება კომპანიას მონაცემთა უსაფრთხოების მკაცრი წესების დაცვას ავალდებულებს. მიმდინარე ინციდენტმა შესაძლოა დამატებითი სამართლებრივი პრობლემები შეუქმნას კორპორაციას რეგულატორების მხრიდან და გამოიწვიოს ფინანსური სანქციები. ჟურნალისტმა ზოი შიფერმა მიუთითა, რომ თანამშრომელთა ნაწილი კვლავ გამოხატავს დაბნეულობას, რადგან MCI პროგრამა ზოგიერთ ლეპტოპზე მაინც აგრძელებდა მუშაობას. კომპანიის წარმომადგენლები ირწმუნებიან, რომ პროგრამის სრული გამორთვა ეტაპობრივად მოხდება. დეტალური ანგარიში ინციდენტის მიზეზების შესახებ უახლოეს დღეებში მომზადდება, რათა აღმოიფხვრას კითხვის ნიშნები. ანალიტიკოსების შეფასებით, თანამშრომელთა მონიტორინგის პროგრამის შეჩერება დროებითია, მაგრამ სერიოზულ დარტყმას აყენებს Meta-ს რეპუტაციას. კომპანიაში მომხდარი გაჟონვა კიდევ ერთხელ ადასტურებს, რომ AI მოდელების სწავლებისთვის საჭირო მონაცემთა მასშტაბური შეგროვება დიდ რისკებს შეიცავს. ბიზნესის ლიდერები ვარაუდობენ, რომ მსგავსი სკანდალები სხვა ტექნოლოგიურ კომპანიებსაც აიძულებს გადახედონ თვალთვალის პოლიტიკას და გააძლიერონ უსაფრთხოების ზომები.